КОНФЕРЕНЦИЯ на AIRSOFTGUN.RU

Здравствуйте я командир стракбольной команды которая состоит в Московском СК. Дабы не привлечь негатив в адрес моей команды пишу не из под своего аккаунта. Дело в том, что мне жутко опостылил страйкбол и ездить на игры и тренировки превратилось для меня в пытку. Тут бы и забить, продать снарягу. Или уже начать ездить пить, и жарить шашлыки на страйк. Но есть одно большое Но! В силу того что в руководстве командой я избрал тоталитарный стиль, мне не на кого оставить команду. Если я её брошу она распадётся и вылетит из СК. Подскажите что мне делать? Забить на всё? Позвать опытного бойца из другой команды и передать ему команду? Или мучиться, но команду не бросать?

Так ты это, обратись на СК с внесением вопроса в повестку.

"Продается команда, недорого.
Причина продажи: надоел шаромет - ухожу.
%ТТХ команды%
%Фото команды%
%цена вопроса%
%ср-ва связи с продавцом%

Ну или вон в барахолку запости. Только сначала спроси в которую, тут некий диссонанс идет между Оружейной барахолкой и Барахолкой снаряжения.

ЗЫ Ну и не забудь, для поднятия цены, указать всякие нашки, типа первообладние таким то камо, полный комплект снаряжения у каждого etc

продай команду опытному бойцу.

2ДМБ: опередил))

Смешно конечно, но я же на бабла хочу поднять, а не продалбать то, во что вкладывал много времени и сил!

Хотел бы денег поднять тут всё просто беру команду без прав в СК принимаю весь состав в команду, старый состав уходит или перестаёт ездить и вуаля у новой команды ПП ПГ ПСВ.....

В этом случае пригодилось бы крекрутинговое агентство, обсуждение создания которого было безнадежно сасрано с самого начала в ОФФе.

А так не было бы проблем! Комнда "под ключ" с регистрацией в СК! Отлично же!

Чото опять какаято херня...

Ну так воспитай годного полевого командира, а себя на первое время попробуй "офицером связи" при штабе. И у тебя новые эмоции, и командира подвоспитаешь.

А по теме "наварить бабла" - так можно же и не за бабло, можно по натуральному обмену разойтись.

Меняю страйкбольную команду на пейнтбольную команду/команду по фигурному плаванию/команду плеймейт/etc

Джав, это походу маркетинговый ход "крекрутинского агенства", типа вот вы меня засрали, а вот момент когда бы оно пригодилось

ЯЗАБАН

Мне не очень понятно почему тема скатывается во флуд.
Что только в моей команде такая проблема?
Никогда такого не было?

Squad6 я за бан!

Проблема знакомая. Отпусти поводья. ;-)
В результате тебе станет жить проще.
Из команды разбегутся те, кто ездил только от того что ты трахал им мозг, останутся только те, кому играть в кайф. С ними и будешь ездить. Не так активно как ранее, зато более душевно.

PS
Партбилет нинужен.

просто выбери самого талантливого из команды в котором видел зачатки лидера, тыкни пальцем и скажи: - теперь он главный.
Ну и первые пол года, если нужны будут советы, помогай.

3 недели всего осталось

В п.зду друзей, в п.зду подруг - ты сам себе п.здатый друг!
Тебя парит что ты был диктатором и парил мозги другим, а теперь не хочешь? Ну и кинь их - отдай название команды, камуфляж (ещё можно их на бабло) - они запарятся круче прежнего.

Команда без зама? А так бывает?
Быстро и безболезненно не получится как ни крути. Нужно потихонечку выводить на орбиту нового человека, иначе никак. Либо бросать все одним махом.

к.т.н. писал(а):Здравствуйте я командир стракбольной команды которая состоит в Московском СК. Дабы не привлечь негатив в адрес моей команды пишу не из под своего аккаунта. Дело в том, что мне жутко опостылил страйкбол и ездить на игры и тренировки превратилось для меня в пытку. Тут бы и забить, продать снарягу. Или уже начать ездить пить, и жарить шашлыки на страйк. Но есть одно большое Но! В силу того что в руководстве командой я избрал тоталитарный стиль, мне не на кого оставить команду. Если я её брошу она распадётся и вылетит из СК. Подскажите что мне делать? Забить на всё? Позвать опытного бойца из другой команды и передать ему команду? Или мучиться, но команду не бросать?

Отдай их мне, %username%. Это будет достойным дембельским аккордом. А если у вас реально членство в СССК, со всеми ПП, ПГ, ППД и ММГ - то это вообще вин будет, прям королевство жирноты и царство анальной оккупации.

Здравствуйте! Нашел вашу тему случайно, но возник ряд вопросов. Сразу оговорюсь - деньги не большая проблема, но сотнями тысяч не хотелось бы расплачиваться. Так вот, вопросы - что вообще умеет ваша команда? Мне в ближайшее время предстоит написать диплом - команда сможет с этим справиться? Еще летом в квартире предстоит ремонт, а потом и в загородном доме надо веранду достроить. Смогут? На даче можно шашлык готовить, это на случай если вы им предлагать будете! Если умеют машины ремонтировать - вообще шикарно! Пишу вам потому что вы указали тоталитарный стиль управления, то есть зарплату им платить не придется, в отличии от рабочих. Сам я в страйкбол играть не умею, но если понадобится - могу достать травмат и побегать-пострелять.
Заранее спасибо за ответ, с уважением, Hohonder.

тролли троллят троллей(С)

Круг замкнулся

Годно

А проблема то которую обозначил ТС достаточно актуальная.

Не так уж и много людей, которые берут на себя инициативу. Я думаю что у большинства командиров и замов присутствует проблема дефицита адекватных управленческих кадров...

Спасибо за нормальные ответы.

1. С радистом есть логика, но! Это ещё нуднее чем страйк. Фана вообще никакого (лично для меня).
2. по поводу воспитания, уже не первый месяц пытаюсь... есть большая проблема, опытные и авторитетные игроки совсем не желают командовать, а приток новых игроков невелик, к тому же у них не получается управлять старым составом.... и это ещё не все есть куча орг. обязанностей.... которые вообще никто не готов на себя взять.
3. Зам. есть но у него такое же отношение к страйку как и у меня теперь.
4. Всех послать это самый простой и очевидный вариант.... оставим на крайний случай.
5. Можно после 4-го пункта конечно устроить передачу команды Скваду))) но смеха не получится) его быстро турнут.....механизм удаления из СК хорошо отработан:) А хочется уйти красиво:)
6. Полынь спасибо за совет. Жаба душит терять *бучие ПСВ и т.д..... столько вроде сил вложено....

ДМБ писал(а):тролли троллят троллей(С)

Круг замкнулся

+1

Просьба не игнорировать мой вопрос, потому как вам же все все надо денег заработать, а мне - купить команду.

Hohonder писал(а):Просьба не игнорировать мой вопрос, потому как вам же все все надо денег заработать, а мне - купить команду.

ОООООЧЕНЬ толсто!!! Даже толще чем про хэдхантеров

"Продам, бренднэйм команды - дорого" (с) LexLi

к.т.н. писал(а):Спасибо за нормальные ответы.

1. С радистом есть логика, но! Это ещё нуднее чем страйк. Фана вообще никакого (лично для меня).
2. по поводу воспитания, уже не первый месяц пытаюсь... есть большая проблема, опытные и авторитетные игроки совсем не желают командовать, а приток новых игроков невелик, к тому же у них не получается управлять старым составом.... и это ещё не все есть куча орг. обязанностей.... которые вообще никто не готов на себя взять.
3. Зам. есть но у него такое же отношение к страйку как и у меня теперь.
4. Всех послать это самый простой и очевидный вариант.... оставим на крайний случай.
5. Можно после 4-го пункта конечно устроить передачу команды Скваду))) но смеха не получится) его быстро турнут.....механизм удаления из СК хорошо отработан:) А хочется уйти красиво:)
6. Полынь спасибо за совет. Жаба душит терять *бучие ПСВ и т.д..... столько вроде сил вложено....

Найди блок, которому пригодится команда (если она настолько годна, то желающие найдутся)... Одним выстрелом трёх зайцев:

1. Ушёл качественно.
2. Команду сохранил.
3. Командование блока не менее заслуженное и олдовое не хуже нагнёт и заставит старичков...

Но вообще годненько, да...

Werner писал(а):Годно

А проблема то которую обозначил ТС достаточно актуальная.

Не так уж и много людей, которые берут на себя инициативу. Я думаю что у большинства командиров и замов присутствует проблема дефицита адекватных управленческих кадров...

Это только демонстрирует неполное соответствие командира как управленца, хотя это заявление общее, и может быть неактуальным в зависимости от ситуации. Первая задача управленца (даже при авторитарном стиле руководства) наметить одного-двух запасных.

Если этого уже не было сделано, делать этого по каким-либо причинам неохота, то то ситуация сложная и тогда а) вариант от Полыни, ибо верно с точки зрения развития как хобби, но не как развития команды; б) назначить кого-то силой, все быстро объяснить и слиться - рискованно; в) распустить команду; г) отдать другим - хотите, отдайте нам, большинство сами разбегутся, все условности СК будут похерены, оставшиеся будут довольны.

Вообще, если вы уходите, не воспитав смену руководства заранее при подавлении инициативы (т.е. авторитарности), будьте готовы, что ваш коллектив отступит в своем развитии на пару шагов назад (потеряет все наносное и не самое обязательное для игры в виде прав СК) и будет развиваться в новом направлении (которое может в корне отличаться от старого).

P.S. Говорю как управленец со стажем.

так и представляю себе человека:
одел камок - заболела голова
одел снарягу - затошнило
взял в руки привод - сыпь, соответственно на руках
выстрелил - чихнул
попал - блеванул......
тяжело топик стартеру....